Compliance ist die rechtswissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Umschreibung für die Regelkonformität und Regeltreue, sprich die Einhaltung von Gesetzten. Als CMS (Compliance Management System) versteht man die Verschriftlichung von Maßnahmen und Grundsätzen zur Einhaltung bestimmter Regeln und somit die Vermeidung von Regel-/Gesetztesverstößen. Als Compliancekultur versteht man die Verhaltensweisen und Grundeinstellungen der Unternehmensleitung. Die Compliancekultur soll allen Mitarbeitern im Unternehmen sowie Kunden und Lieferanten des Unternehmens zeigen, dass das Unternehmen der Einhaltung und Beachtung von Regeln und Richtlinien große Bedeutung beimisst. Ziel ist es Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Um Compliance-Richtlinien zu untermauern ist es notwendig Prozesse und Supportprozesse so zu gestalten, dass alle Regeln eingehalten werden können und müssen. Häufig sind auch Regeln zur Vermeidung von Korruption (Kartelabsprachen), Datenschutzbestimmungen sowie Produkt- und Arbeitssicherheit Bestandteile der Compliance-Richtlinien.