Beschreibung
Die Tourismuslandschaft ist heute von einem immer größer werdenden Wettbewerb im Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Lehrlingsbereich gekennzeichnet. Für den einzelnen Betrieb stellen sich damit immer größere Herausforderungen. Die „Guideline Personalmanagement“ gibt Ideen, Denkanstöße und konkret umsetzbare Maßnahmen, die alle das gleiche Ziel haben: Die Attraktivität des eigenen Betriebs als Arbeitgeber steigern, um damit bestehende Mitarbeiter zu halten, neue zu bekommen und diese neuen Mitarbeiter auch zu halten.
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