K11 – Zielvereinbarung

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Die konkrete Zielvereinbarung zwischen dem Vorgesetzten und dem/den Mitarbeitern ist die Basis für erfolgreiche Arbeit. Um dies zu erleichtern und zu standardisieren, hilft Ihnen die „Zielvereinbarung“.

Ziele müssen „SMART“ sein.

Ohne konkrete Zielvereinbarung ist der Erfolg in Gefahr oder das Erreichen von Zielen unmöglich.

Beschreibung

Ziele zu verabreden, ist nicht neu. Wichtig für die erfolgreiche Zielvereinbarung ist aber die Verbindlichkeit. „Nur“ besprochene Zielvereinbarungen sind oft vage und unklar, sie verlieren mit fortschreitender Zeit an Bestandskraft. Mit der Vorlage „Zielvereinbarung“ haben Sie die Möglichkeit, Ziele genau zu beschreiben, die Messbarkeit zu fixieren, die Sinnhaftigkeit festzulegen und eine Terminierung der Ziele zu manifestieren. Das Formular wird zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter zur festen „Verabredung“. So können das Unternehmen und der Mitarbeiter zielgerichtet erfolgreich werden.

Die Dokumente K1 – K11 sind Bestandteile der Ausbildungsreihe „Struktur und Organisation im Unternehmen“, können aber auch einzeln erworben werden.

Datei-Ausgabeformat: Word, PDF

Zusätzliche Information

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von Sonja Promock

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