Beschreibung
Bringen Sie Ihr Kopfwissen zu Papier und Sie werden die Leistungslücken, Engpässe und Qualifikationsbedarfe Ihrer Mitarbeiter und der von Ihnen zusammengestellten Teams rasch erkennen. Sobald Ihr Unternehmen eine Organisationsgröße erreicht hat, bei der Sie nicht mehr jeden Einzelnen persönlich kennen oder die Führungsspanne den kritischen Bereich von 1:8 (1 Vorgesetzter zu 8 Mitarbeitern) überschreitet, können Qualifikationslücken problematisch für das Unternehmen und dessen Erfolg sein.
Nutzen Sie das Qualifikationsraster, um schnell und einfach die richtigen personellen Entscheidungen zu treffen.
Die Dokumente K1 – K11 sind Bestandteile der Ausbildungsreihe „Struktur und Organisation im Unternehmen“, können aber auch einzeln erworben werden.
Datei-Ausgabeformat: Excel
