Beschreibung
Die Stellenbeschreibung ist Grundlage für das gezielte Auswählen von Mitarbeitern, die Basis für Aus- und Weiterbildung, die Positionierung im Organigramm und die Eingruppierung im Entlohnungssystem. Für den Manager im Recruiting-Prozess ist die Stellenbeschreibung die Basis für Jobsuche, Ausschreibung und Gesprächsführung mit den Interessenten. Die gute und strukturierte Vorbereitung ist bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter schließlich oft entscheidend.
Die Dokumente K1 – K11 sind Bestandteile der Ausbildungsreihe „Struktur und Organisation im Unternehmen“, können aber auch einzeln erworben werden.
Datei-Ausgabeformat: Word, PDF
