Beschreibung
Mit dem Formular „Stellenbeschreibung“ erhalten Sie eine Standarddokumentation, die alle wesentlichen Funktionalitäten, Schnittstellen- und Zielbeschreibungen für den Mitarbeiter beinhaltet. Der Vorgesetzte ist somit in der Lage, die Stelle ganzheitlich zu betrachten und zu beschreiben.
Sie erhalten dazu einen Leitfaden zur Planung des Mitarbeitergesprächs, eine ausgefüllte Mustervorlage und ein komplett formatiertes Dokument zur Dokumentation des Mitarbeitergesprächs. Die wichtigsten Gesprächspunkte sind vordefiniert. Zusätzlich gibt es für den Vorgesetzten eine konkrete Vorbereitungsempfehlung für das Mitarbeitergespräch.
Neue Mitarbeiter oder Stelleninhaber werden im Unternehmen der Belegschaft mittels der Vorlage „Mitarbeiter-Kurzprofil“ vorgestellt. Die Integration der „Neuen“ geht so wesentlich schneller und harmonischer. Das Unternehmen kann auf angenehme Weise die Kompetenz des Personalmanagements unterstreichen. Die Anonymität wird so aufgehoben.
