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In dieser Kurzbeschreibung erfahren Sie, welche Kriterien für ein Infoboard entscheidend sind, welche Information hier geteilt werden und wie Sie das Infoboard gestalten, damit es zu einem wichtigen Kommunikationsmittel wird.
Das Mitarbeiter-Infoboard hat das Ziel, Mitarbeiter über alle wichtigen Vorkommnisse und Geschehnisse im Unternehmen rechtzeitig zu informieren. Beispiele für solche Informationen: Allgemeine, gesetzliche oder andere Grundlagen, Neues im Unternehmen, Termine wie Jubiläen, Firmenfeiern, Betriebsprüfungen etc. Das Infoboard ist ein zentrales Kommunikationsinstrument des Managements und auch Spiegelbild der Unternehmens- und Kommunikationskultur.
Datei-Ausgabeformat: PDF
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| Herkunft | von Jörg Schober |
| Tool |
PACKAGE bestehend aus den Vorlagen “Anleitung zur Datenorganisation” und “Praxisgerechte Vorlagen zur OPL-Erstellung, sowie dem “Masterkalender”.
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Sie erhalten einen Leitfaden zur Planung des Mitarbeitergesprächs, eine ausgefüllte Muster-Vorlage und ein komplett formatiertes Dokument zur Dokumentation. Die wichtigen Gesprächspunkte sind vordefiniert. Zusätzlich gibt es für den Vorgesetzten eine konkrete Vorbereitungsempfehlung.
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Sie erhalten eine Speise- und Getränkekarte, in der alle Kosten, Preise, Gewinne vor Steuern, der Wareneinsatz sowie die Personalkosten verwaltet werden, mit 4 Kalkulationsvorlagen für Menüs, Mixgetränke, Glas- und Flaschengetränke.
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Sie erhalten eine Anleitung bzw. das „Managementwissen“ zur Inventur, den Inventurzettel und die dazugehörige Berechnung des Inventurergebnisses.
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