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In dieser Kurzbeschreibung erfahren Sie, wie Sie das Recruitment von Praktikanten zu einem „Selbstläufer“ machen und was dafür erforderlich ist.
Ziel dieser OPL ist es, dem Hotelier die richtigen Schritte und Empfehlungen für ein effizientes Praktikanten-Management zu vermitteln und seinen Betrieb bestmöglich auf die Arbeit mit Praktikanten vorzubereiten. Für viele Hotels ist der Praktikant von heute der Mitarbeiter von morgen. Auch das ist Nachhaltigkeit.
Datei-Ausgabeformat: PDF
| Bereiche | HR-Mitarbeiterführung, Management-Organisation, Rationalisierung |
|---|---|
| Herkunft | von Jörg Schober |
| Tool |
Das Dokument dient neuen Mitarbeitern und deren Vorgesetzten als Stütze bei der Einarbeitung.
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Mit diesem Dokument ist es leicht, den Mitarbeiter vollumfänglich über sein Auftreten und seinen persönlichen Schutz aufzuklären. Es informiert über Erwartungen, gesetzliche Verpflichtungen und „No-Gos“.
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