Beschreibung
Um Unternehmensziele, Ergebnisziele, Strategieziele, Verhaltensziele und Leistungsziele verbindlich zu erreichen, wird die Score Card unabdingbar. Gemeinsam mit den Mitarbeitern wird eine Vereinbarung getroffen und als Dokument zum Prüfstein der Zielerreichung. Die Score Card hilf dem Management dabei, das Mitarbeitergespräch zielgerichtet zu gestalten. Für Gehalts- und Bonusgespräche, aber auch zur Förderung der Mitarbeiter ist die Score Card das Führungsinstrument.
Sie erhalten eine Beschreibung, ein komplett ausgefülltes Muster-Exemplar und ein formatiertes Dokument, in dem Sie die Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern einfach und schnell dokumentieren können. Über 6 Kriterien werden die Ziele definiert. Ein Standard zur Mitarbeiterführung.
