Beschreibung
Insbesondere der Personenkreis, der den Self-Check durchgeführt hat, wird sich mit Kategorien wie z. B. Unternehmensvision, Veränderungsmanagement, Lösungsorientierung, Methodenkompetenz u. a. intensiv auseinandergesetzt haben. Aber auch alle anderen Manager in der Unternehmensführung brauchen hier oft eine klare Einschätzung, wo das Unternehmen steht und dazu eine konkrete Anleitung, wie man das Unternehmen zukunftsorientiert und erfolgreich „gestaltet und bewegt“.
Diese ganzheitliche Reflexion bringt immer eine klarere Sichtweise hervor und zeigt, wo dringende Handlungsfelder liegen. Mit klaren Definitionen und praxisorientierten Anleitungen können die genannten Methoden erfolgreich eingesetzt und neue Wege umgesetzt werden.
Datei-Ausgabeformat: Excel
